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夜校學(xué)習(xí)的一篇有感——唐駿“三不”

初聽“打工皇帝” 唐駿這個(gè)名字是今年3月在公司的一次夜校學(xué)習(xí)時(shí),當(dāng)時(shí)坐在教室里聽著張建華老師講的唐駿經(jīng)歷和唐駿的“三不”,只覺得這個(gè)人是如何如何的了不起,如何如何的神奇,但聽后也就這樣過去,未去深思。當(dāng)再次聽到這個(gè)人的名字時(shí),是在公司4月中旬的一次財(cái)務(wù)會(huì)議上,是集團(tuán)公司董事長(zhǎng)再一次的提到唐駿“三不”。在后來的資料收集中知道:

 

  唐駿(1962年生,江蘇常州人,84年畢業(yè)于北京郵電大學(xué),94年進(jìn)入微軟)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的典范。他主張:先學(xué)會(huì)怎樣做人,然后才能做好事,他的價(jià)值觀:簡(jiǎn)單加勤奮(做人要簡(jiǎn)單,做事要勤奮)。

 

  2004年離開微軟到盛大網(wǎng)絡(luò)時(shí)年薪一個(gè)億;

 

 2008年離開盛大網(wǎng)絡(luò)到新華都時(shí)年薪五個(gè)億;

 

  2008年到新華都,轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)10個(gè)億;

 

 他離開微軟時(shí)被微軟創(chuàng)始人比爾?蓋茨授予“微軟中國(guó)地區(qū)終身榮譽(yù)總裁”!

 

 他離開了盛大網(wǎng)絡(luò),但他還是盛大董事。

 

 他的職業(yè)道德底線是:

 

  一、我從不與前雇主從事相同或有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè);

 

  二、我從不以叛將帶著叛軍和客戶資源離開前雇主;

 

 三、我從不傷害前雇主;

 

 以上三條被職場(chǎng)人稱為“唐駿三不!”

 

  從唐駿的職場(chǎng)經(jīng)歷來看,他是輝煌的、成功的。他人生的兩次跳槽是他成功的因素之一,他的跳槽不是一般的“見異思遷”,他的跳槽并沒有常人的那種心態(tài)——對(duì)原單位的那種厭煩、不滿、乃至怨恨的不良情緒。他的每次跳槽都得到了前雇主的理解和贊賞,甚至是祝賀,這和唐駿一貫主張和東家要保持好良好的關(guān)系有關(guān)。現(xiàn)在有些人,自己工作的企業(yè)一有危機(jī)和處于低谷時(shí),不僅沒有同舟共濟(jì)的精神,而是立馬跳槽,甚至帶走公司的技術(shù)、資料、客戶,抱著怨氣離開。用唐駿的話說,這些不是策略問題,而是職業(yè)道德問題。

 

  當(dāng)然,唐駿在他通往10億級(jí)經(jīng)理人的成功之路上,靠的不全是跳槽,是靠他自己的技巧、勤奮、智慧和對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則的深刻把握。他能對(duì)這些要素如此把握,都取決于他的主張(先學(xué)會(huì)怎樣做人,然后才能做好事)和他的價(jià)值觀(簡(jiǎn)單加勤奮,做人要簡(jiǎn)單,做事要勤奮)這兩個(gè)理念,促使他在職場(chǎng)上的良好性格、陽(yáng)光積極的心態(tài)。

 

  大家其實(shí)可以上網(wǎng)去看看,相信可以學(xué)習(xí)到自己所需要的東西。


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