探索新模式尋求新發(fā)展

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——集團公司隆重召開2015年工作誓師動員大會

2014年12月29日下午，瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團有限公司在六樓會議中心隆重召開了2015年工作誓師動員大會。

大會在全體員工激昂的《瀘州物產(chǎn)之歌》歌聲中拉開序幕。

大會由集團公司黨委副書記、董事魏光毅同志主持。魏光毅同志在主持詞中認為,即將過去的2014年，在經(jīng)濟持續(xù)下行，市場疲軟成為“常態(tài)”的大環(huán)境影響下，在集團公司黨委，董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體股東員工團結(jié)齊心，不畏艱辛，艱苦努力，克服資金緊、流量小、發(fā)展緩慢帶來的巨大壓力，堅守誠信核心價值理念，維護企業(yè)誠信品牌，始終堅持企業(yè)對社會、對股東和員工，股東員工對社會、對企業(yè)的應(yīng)有責任擔當，正確面對和處置突發(fā)事件，努力克服川威集團債務(wù)重組給公司運行造成的巨大影響，竭盡全力的維護公司的正常運行秩序，最大限度的保護公司利益，維護公司的團結(jié)統(tǒng)一和穩(wěn)定大局，為公司克服困難和擺脫困境爭取了寶貴的時間，讓我們贏得了十分難得的實現(xiàn)企業(yè)和股東員工夢想，尋求企業(yè)健康發(fā)展的勝利曙光。

集團公司黨委書記、董事長鄒為民同志在2015年工作動員報告中闡明：一、了解“新常態(tài)”。從數(shù)據(jù)的變化和工作實踐中認識“新常態(tài)”了解我們面臨的債務(wù)危機、產(chǎn)能過剩、要素成本增長的大環(huán)境和盈利能力減弱、資金風險增大的小環(huán)境；二、認清“我自己”。理解什么是沒有未來的企業(yè)，沒有未來的企業(yè)的六大特征：

喝酒經(jīng)費多、學習經(jīng)費少；
設(shè)備經(jīng)費多、研發(fā)經(jīng)費少；
交易意識強、投資意識弱；
成本意識強、資源意識弱；
下子意識強、布局意識弱；
黑色意識強、灰色意識弱。

盡管企業(yè)過去對社會作出了巨大貢獻，但如果管理不創(chuàng)新，不能準確定位自己把握未來，企業(yè)仍然將會面臨生死存亡的嚴峻考驗。全體員工都應(yīng)該在自己的崗位上傳遞正能量，坦然主動地迎接移動互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的機遇和挑戰(zhàn)；三、適應(yīng)“新需要”。2015年集團公司的工作總體思路為：“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新管理、規(guī)范流程”。集團公司將組建嶄新的經(jīng)營管理團隊，實行集團公司黨委董事會堅強領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，明確經(jīng)營管理目標責任，實施薪酬體系改革，迎接新的挑戰(zhàn)。集團公司董事會主要職責為：1、戰(zhàn)略規(guī)劃；2、環(huán)境打造；3、決策投資；4、督導(dǎo)實現(xiàn)。黨委書記、董事長鄒為民同志重點督導(dǎo)財務(wù)部、經(jīng)營管理部；黨委副書記、董事魏光毅同志重點督導(dǎo)市場管理部、人力資源部；黨委委員、董事葉秀桂同志重點抓好礦石經(jīng)營業(yè)務(wù)和追收川威集團公司應(yīng)收款項工作。督導(dǎo)不是直接指揮，是深入一線、了解實情，拿出監(jiān)督措施和指導(dǎo)意見，通過總經(jīng)理貫徹執(zhí)行。

為此，根據(jù)《瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團有限公司2015年工作實施方案》，經(jīng)集團公司董事會研究決定聘任：

鄭曉書同志為瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團有限公司總經(jīng)理。

經(jīng)集團公司總經(jīng)理鄭曉書同志提名，報集團公司董事會研究決定同意聘任：

張靜同志兼任瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團有限公司市場管理部部長；

羅鋼萍同志為瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團有限公司財務(wù)總監(jiān)；

李林同志為瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團有限公司總經(jīng)理助理。

新任集團公司總經(jīng)理鄭曉書同志在就職宣言中說：一、選擇受聘集團公司擔任總經(jīng)理職務(wù)是在我人生三岔路口做的一個重要選擇。二、集團公司鄒董事長和魏總的期望和信任、新一屆的高管團隊對我工作方案的肯定與支持、我歷年學習成果和經(jīng)歷的曾經(jīng)，是我成就未來最大的決心和我能勇敢站在這個崗位上的最大信心。三、目標：2015年集團公司重點工作將流動資金盤活，貿(mào)易業(yè)務(wù)實現(xiàn)銷售額7.5億元，總部實現(xiàn)利潤300萬元，全年累計上繳稅金1500萬元。四、要求：1、無論您是在哪一個崗位，請用心、認真對待您現(xiàn)在的工作；2、人生一定要有一個積極進取的態(tài)度，因為有學習我們才有選擇權(quán)，請用積極的態(tài)度參與學習；3、一個公司的成就背后是一個團隊的成就，請尊重并融入你所在的團隊。五、承諾：2015年如果您能勇敢與我同行，我必能回報您一路收獲。

隨后各分公司，子公司及各部室負責任人上臺簽署了2015年工作實施方案。

最后集團公司總經(jīng)理助理李林同志代表新一屆經(jīng)營管理團隊發(fā)表了任職表態(tài)，一、感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任；二、新一屆經(jīng)營管理團隊的工作是新的考驗和新的挑戰(zhàn)，我們相信有董事會的充分信任、新一屆經(jīng)營團隊的齊心協(xié)力、全體員工的大力支持，我們有決心、有信心履行好我們的職責、恪盡職守、不辱使命、絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和員工們的信任和期望；三、鄭重承諾：必須把今天作為新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界盡快的進入新的角色，以良好的業(yè)績回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托，將公司發(fā)展推向一個新的臺階。

集團公司全體員工對經(jīng)營管理團隊的人員組成、職能部門職責劃分、新的薪酬體系、2015年經(jīng)營目標都充滿期待，希望在新的管理團隊的帶領(lǐng)下再創(chuàng)新輝煌！